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Es muy importante que envíe la petición para eliminar las condiciones antes de que la tarjeta verde condicional expire. Si la tarjeta verde expira antes de enviar esta solicitud, podría perder la condición de residente permanente e incluso podrían obligarlo a abandonar EE.UU.
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La Empresa no es parte de ese acuerdo. La representación del Abogado, si corresponde, se limitarán a los servicios descritos en el Acuerdo de Representación de Alcance Limitado, a menos que usted y el Abogado acuerden lo contrario por escrito.
Poseemos una dilatada experiencia tanto en la resolución de conflictos en representación del socio minoritario como de la mayoría. Estudiamos en profundidad los antecedentes y origen del conflicto, atendiendo en primer lugar a una solución negociada del mismo, siempre con la meta de salvaguardar la convivencia empresarial, y en caso de que no fuera posible desarrollamos la estrategia a medida de nuestro cliente, lo que puede exigir la impugnación de acuerdos societarios (nuestra gran experiencia procesal en el ámbito mercantil nos habilita para llevar a cabo impugnaciones de acuerdos sociales), designación de auditor de cuentas, procedimientos de responsabilidad de los administradores, elaboración de protocolo acquainted, expulsión del socio conflictivo e incluso la escisión o disolución de la sociedad.
Aceptamos que todo arbitraje Check This Out en virtud de estos Términos se realizará de manera specific. No se permiten arbitrajes o demandas colectivas, de representantes o grupos. Según se explica a continuación, si usted gana en el arbitraje, la Empresa le pagará más que el importe de la indemnización del árbitro y le pagará a usted los honorarios reales this contact form y razonables del abogado si usted recibe un importe outstanding al que la Empresa le ofreció para resolver la disputa antes del arbitraje.
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Usted reconoce que la Empresa no es responsable de ninguna denegación de su solicitud de inmigración por parte del USCIS debido a su inelegibilidad subyacente para obtener el beneficio migratorio que usted busca.
Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.